സന്തുഷ്ടമായ
- ഒരു കോ-പാരന്റിംഗ് കരാർ ഉണ്ടാക്കുക
- കുട്ടികളെ അതിലേക്ക് വലിച്ചിടരുത്
- ചെറിയ കാര്യങ്ങൾ പോകട്ടെ
- പങ്കിടൽ എല്ലായ്പ്പോഴും 50/50 ആയിരിക്കില്ലെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക
- വസ്തുവകകളുടെ കാര്യത്തിൽ പ്രദേശികമാകരുത്
- പ്രൊഫഷണലും മര്യാദയും ഉള്ളവരായിരിക്കുക
നിങ്ങൾ കുറച്ചുകാലമായി സഹ -രക്ഷാകർതൃത്വം വഹിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ വേർപിരിയലിനുശേഷം രക്ഷാകർതൃത്വത്തിന്റെ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിക്കുകയോ ചെയ്താലും, നിങ്ങൾക്ക് ചില വെല്ലുവിളികൾ മറികടക്കാനാകും. കോ പാരന്റിംഗ് സമ്മർദ്ദമുണ്ടാക്കാം, നമുക്ക് തുറന്നുപറയാം, ചിലപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സഹ രക്ഷകർത്താവ് നിങ്ങളുടെ ബട്ടണുകൾ അമർത്തും.
ഒരുമിച്ച് നന്നായി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കാമെന്ന് മനസിലാക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളുടെ ക്ഷേമത്തിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. യോജിക്കാൻ കഴിയാത്ത സഹ രക്ഷകർത്താക്കൾക്കിടയിൽ കുടുങ്ങുകയോ വശങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കണമെന്ന് തോന്നുകയോ ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളെ സമ്മർദ്ദത്തിലാക്കുകയും അരക്ഷിതാവസ്ഥ അനുഭവിക്കുകയും ചെയ്യും. മാതാപിതാക്കളെ നന്നായി സഹകരിക്കാൻ പഠിക്കുന്നത് അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കനുസൃതമാണ്, അതിനാലാണ് ഒരു വേർപിരിയലിനുശേഷം ആദരണീയമായ ഒരു രക്ഷാകർതൃ ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നത്.
നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വിജയകരമായ സഹ -രക്ഷാകർതൃ ബന്ധം സൃഷ്ടിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സഹ രക്ഷകർത്താവിനെ ബഹുമാനിച്ചുകൊണ്ട് ആരംഭിക്കുക. എങ്ങനെയെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ഈ നുറുങ്ങുകളിൽ ചിലത് പരീക്ഷിക്കുക.
ഒരു കോ-പാരന്റിംഗ് കരാർ ഉണ്ടാക്കുക
ഒരു സഹ -രക്ഷാകർതൃ കരാർ നിങ്ങളുടെ മുൻകാലത്തെ ബഹുമാനിക്കുന്നു, ആത്യന്തികമായി നിങ്ങളുടെ കുട്ടികൾക്കായി ഒരു മികച്ച സാഹചര്യം സൃഷ്ടിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു. ഇത് ചെയ്യുന്നത് വേദനാജനകമായേക്കാം, പക്ഷേ ഒരുമിച്ച് ഇരിക്കാനും വിശദാംശങ്ങൾ ഹാഷ് ചെയ്യാനും സമയമായി.
നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നത്ര സംഭവങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളാൻ ശ്രമിക്കുക, ഉദാഹരണത്തിന്:
- പരിവർത്തന ദിവസങ്ങൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം
- പ്രധാന അവധിദിനങ്ങൾ എവിടെ ചെലവഴിക്കണം
- ജന്മദിനം എങ്ങനെ ആഘോഷിക്കാം
- രക്ഷാകർതൃ അദ്ധ്യാപക യോഗങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു
- അവധിക്കാല സമയം എങ്ങനെ അനുവദിക്കും
അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നതും നല്ലതാണ്:
- എത്ര അലവൻസ് നൽകാൻ
- ഫോൺ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പ്യൂട്ടർ സമയത്തിൽ പരിമിതികൾ
- ഉറക്കസമയം, ഭക്ഷണ സമയം
- ഒരു പുതിയ പങ്കാളിയെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നത് ശരിയാകുമ്പോൾ
- നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളുടെ ചിത്രങ്ങൾ ഫേസ്ബുക്കിൽ പങ്കിടുന്നത് ശരിയാണോ
- നിങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്ന ഗെയിമുകൾ, ഷോകൾ അല്ലെങ്കിൽ സിനിമകളുടെ തരം സംബന്ധിച്ച പരിമിതികൾ
- എപ്പോഴാണ് ലഘുഭക്ഷണമോ വിഭവങ്ങളോ നൽകേണ്ടത്
എത്രത്തോളം നിങ്ങൾക്ക് നേരത്തേ യോജിക്കാനാകുമോ അത്രത്തോളം സ്ഥിരതയുള്ള ഒരു അന്തരീക്ഷം നിങ്ങളുടെ കുട്ടികൾക്കായി സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. ഒരു ഉടമ്പടി ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ ഓരോരുത്തരോടും ബഹുമാനം തോന്നുകയും ഒരു ടീമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും.
കുട്ടികളെ അതിലേക്ക് വലിച്ചിടരുത്
നിങ്ങളുടെ വിയോജിപ്പുകളിലേക്ക് കുട്ടികളെ വലിച്ചിടുന്നത് അവർക്ക് സമ്മർദ്ദം മാത്രമല്ല; ഇത് നിങ്ങളുടെ സഹ രക്ഷകർത്താവിനെ വിലകുറഞ്ഞതും അപകീർത്തിപ്പെടുത്തുന്നതുമായി തോന്നിപ്പിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ സഹ രക്ഷകർത്താവുമായി നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും പ്രശ്നമുണ്ടെങ്കിൽ, അതിനെക്കുറിച്ച് അവരോട് നേരിട്ട് സംസാരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളുടെ മുൻപിൽ അവരെ വിമർശിക്കാൻ സ്വയം വഴുതിവീഴരുത്. അവരുടെ ജീവിതശൈലി, പുതിയ പങ്കാളി അല്ലെങ്കിൽ രക്ഷാകർതൃ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ എന്നിവയെ വിമർശിക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു. തീർച്ചയായും അവർ ചെയ്യുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളും നിങ്ങൾ അംഗീകരിക്കില്ല - ചിലപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ നിരാശപ്പെടുത്തുന്ന കാര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ കേൾക്കും - പക്ഷേ അത് നിങ്ങളുടെ മുൻ പങ്കാളിയുമായി നേരിട്ട് എടുക്കുക.
നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളെ സന്ദേശവാഹകരായി ഉപയോഗിക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തെ കുറിച്ചുള്ള വാർത്തകളോ പദ്ധതികളെ കുറിച്ചുള്ള സന്ദേശങ്ങളോ സമയമെടുക്കുന്ന സമയങ്ങളോ ഒരിക്കലും കേൾക്കരുത്. നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും തമ്മിലുള്ള ചർച്ചകൾ സൂക്ഷിക്കുക.
ചെറിയ കാര്യങ്ങൾ പോകട്ടെ
നിങ്ങളുടെ സഹ -രക്ഷാകർതൃ ഉടമ്പടി നിങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നു എന്നതിൽ നിങ്ങൾക്ക് സന്തോഷമുണ്ടെങ്കിൽ, ചെറിയ കാര്യങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ സഹ -രക്ഷാകർതൃ കരാർ നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും പ്രാധാന്യമുള്ള എല്ലാം ഉൾക്കൊള്ളുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, അത് എത്രമാത്രം അലവൻസ് നൽകണം അല്ലെങ്കിൽ സ്കൂളിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണം. അതിനപ്പുറം, അത്ര കാര്യമില്ലാത്ത ചെറിയ കാര്യങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങളുടെ കുട്ടികൾക്ക് അൽപ്പം വ്യത്യസ്തമായ ഉറക്കസമയം അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ സഹ രക്ഷകർത്താവിന്റെ വീട്ടിൽ ഒരു അധിക സിനിമ കാണുന്നതിൽ നിന്ന് എന്തെങ്കിലും ദോഷം സംഭവിക്കുമോ എന്ന് സ്വയം ചോദിക്കുക.
പങ്കിടൽ എല്ലായ്പ്പോഴും 50/50 ആയിരിക്കില്ലെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക
സഹ രക്ഷാകർതൃത്വം എപ്പോഴും 50/50 വിഭജനം അർത്ഥമാക്കുന്നു എന്ന ആശയത്തിൽ പിടിക്കപ്പെടുന്നത് വളരെ എളുപ്പമാണ്. അത് എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രായോഗികമല്ലെങ്കിലും.
നിങ്ങളിൽ ഒരാൾക്ക് ജോലിക്കായി ധാരാളം യാത്ര ചെയ്യേണ്ടിവന്നാൽ, മറ്റൊരാൾ കൂടുതൽ തവണ കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കുന്നത് കൂടുതൽ അർത്ഥവത്തായേക്കാം. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളിൽ ആരെങ്കിലും അവർ കളിക്കുന്ന ഒരു കായികരംഗത്ത് പ്രത്യേകമായി ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പരിശീലന സീസൺ വരുമ്പോൾ അവർ കൂടുതൽ ഉൾപ്പെടും.
കൃത്യമായ 50/50 സ്പ്ലിറ്റ് കണ്ടെത്തുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിനുപകരം, നിങ്ങളുടെ കുട്ടികൾക്ക് ഏറ്റവും സ്ഥിരതയുള്ള ജീവിതം നൽകുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. സ്വാഭാവികമായും നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളുമായി സമയം ചെലവഴിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ രണ്ടുപേർക്കും അത് ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന മണിക്കൂറുകളോളം തർക്കിക്കുന്നത് സഹ രക്ഷകർത്താക്കളെ ഒരു യുദ്ധക്കളമാക്കി മാറ്റും. അളവിൽ മുടി പിളർക്കാതെ ഗുണമേന്മയുള്ള സമയത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.
വസ്തുവകകളുടെ കാര്യത്തിൽ പ്രദേശികമാകരുത്
നിങ്ങളുടെ കുട്ടികൾ അവരുടെ വിലയേറിയ ഗെയിം ഉപകരണമോ അവരുടെ മികച്ച ഷർട്ടോ മറ്റേതെങ്കിലും മാതാപിതാക്കളുടെ വീട്ടിൽ ഉപേക്ഷിച്ചതിനാൽ നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും നിരാശപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടോ? അസ്വസ്ഥരാകുന്നത് നിങ്ങളുടെ സഹ രക്ഷകർത്താവിന് അവരുടെ വീട് നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളുടെ യഥാർത്ഥ വീടല്ലെന്ന് തോന്നിപ്പിക്കും, ഇത് ഒരു നല്ല സഹ -രക്ഷാകർതൃ ബന്ധം വളർത്തുകയില്ല.
തീർച്ചയായും നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളെ വിലയേറിയതോ സുപ്രധാനമായതോ ആയ വസ്തുക്കൾ സൂക്ഷിക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, എന്നാൽ അവരുടെ വസ്തുവകകൾ അവരുടേതാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കേണ്ടതും പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങളുടെ വീടും നിങ്ങളുടെ സഹ -രക്ഷിതാവിന്റെ വീടും ഇപ്പോൾ വീട്ടിലാണ്, അതിനാൽ അവയ്ക്കിടയിൽ ഒരു നിശ്ചിത തുക വിഭജിക്കുന്നത് സ്വാഭാവികമാണ്. നിങ്ങളുടെ കുട്ടികൾ അവരുടെ മറ്റ് മാതാപിതാക്കളോടൊപ്പം മാത്രം അവധിക്കാലം ആഘോഷിക്കുന്നതായി തോന്നരുത്.
പ്രൊഫഷണലും മര്യാദയും ഉള്ളവരായിരിക്കുക
നിങ്ങളുടെ സഹ രക്ഷകർത്താവിന് ചുറ്റുമുള്ള മര്യാദയുള്ള, മാന്യമായ സ്വരം നിലനിർത്തുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും എളുപ്പമല്ല, പക്ഷേ ഇത് നിങ്ങളുടെ സഹ -രക്ഷാകർതൃ ബന്ധം വളരാൻ സഹായിക്കും. അവർ നിങ്ങളുടെ ബട്ടണുകൾ എത്ര അമർത്തിയാലും, നിങ്ങളുടെ നാവ് കടിക്കുകയും എല്ലായ്പ്പോഴും ശാന്തമായിരിക്കുകയും ചെയ്യുക.
അവർ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങൾക്ക് നന്ദി പറയാൻ സമയമെടുക്കുക, അവർ വൈകി ഓടുകയാണെങ്കിൽ അത് നിങ്ങളെ മുൻകൂട്ടി അറിയിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ കുട്ടികളെ ഹോക്കിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുകയോ ചെയ്യുക. അവരുടെ പരിശ്രമങ്ങളെ നിങ്ങൾ വിലമതിക്കുന്നുവെന്ന് കാണിക്കുക, ഒപ്പം അവരുടെ സമയവും അതിരുകളും മാനിച്ചുകൊണ്ട് ദയ കാണിക്കുക.
കോ പാരന്റിംഗ് സമ്മർദ്ദം നിറഞ്ഞതാകാം, പക്ഷേ അത് ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങളുടെ സഹ രക്ഷകർത്താവിനോട് കൂടുതൽ മാന്യമായ മനോഭാവം വളർത്തിയെടുക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെങ്കിൽ, വേർപിരിയലിനുശേഷം നിങ്ങളുടെ കുട്ടികൾക്ക് ആവശ്യമായ സുരക്ഷ നൽകുന്ന ഒരു ശക്തമായ രക്ഷാകർതൃ ടീമിനെ നിങ്ങൾക്ക് നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും.