എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സഹ-രക്ഷാകർതൃ കരാർ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത്

സന്തുഷ്ടമായ

• അത് നടപ്പാക്കാനാകില്ല
• ഒരു കോ-പാരന്റിംഗ് കരാറിലെ ഉള്ളടക്കം

ആധുനിക ചരിത്രത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും, മാതാപിതാക്കൾക്ക് അവരുടെ കുട്ടികളുടെ മേൽ അവകാശങ്ങൾ നൽകുന്ന നിയമപരമായ ഘടനയാണ് വിവാഹം. അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ഉള്ള ഒരു പദവിയാണ് വിവാഹം, കൂടാതെ ഒരു വ്യക്തിക്ക് വിവാഹ അവകാശങ്ങൾ സ്വയമേവ ലഭിക്കുന്നതിന് വിവാഹം കഴിച്ചാൽ മതി. ഒരു രക്ഷകർത്താവാകുന്നത് ഒരേ രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഒരു കുട്ടിക്ക് ജന്മം നൽകുന്ന ഒരു സ്ത്രീക്ക് സാധാരണയായി മാതൃത്വത്തിന്റെ എല്ലാ അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും നൽകും, കൂടാതെ അവളുടെ ഭർത്താവിനോ ജീവശാസ്ത്രപരമായ അച്ഛനോ പിതൃത്വത്തിന്റെ അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും നൽകാറുണ്ട്.

ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, നിയമം സ്വയമേവ അനുവദിക്കുന്ന അവകാശങ്ങളെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളെയും ആശ്രയിക്കാൻ മാതാപിതാക്കൾ ആഗ്രഹിച്ചേക്കില്ല. പകരം, ചില രക്ഷിതാക്കൾ ഒരു സഹ-രക്ഷാകർതൃ കരാർ എഴുതാൻ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം, അത് അവരുടെ പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിന് പ്രത്യേക അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും നിശ്ചയിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. വിവാഹിതരല്ലെങ്കിലും ഒരുമിച്ച് ഒരു കുട്ടിയെ വളർത്തുന്ന ദമ്പതികൾക്ക് ഇത് വളരെ അർത്ഥവത്താണ്. സാധാരണയായി, ഇത് വിവാഹമോചിതരായ മാതാപിതാക്കളുമായി വരുന്നു. യാദൃശ്ചികമായി ഗർഭം ധരിച്ചവർക്കും, സ്വവർഗ ബന്ധത്തിലുള്ളവർക്കും, രക്ഷാകർതൃ നിയമങ്ങൾ ഇരുണ്ടതായോ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രണയ ബന്ധത്തിലല്ലാതെ ഒരുമിച്ച് ഒരു കുട്ടിയെ വളർത്താൻ തീരുമാനിക്കുന്ന ചില ആളുകൾക്കും ഒരു സഹ-രക്ഷാകർതൃ കരാർ ഉപയോഗപ്രദമാകും.

നിങ്ങൾക്ക് രക്ഷാകർതൃ കരാർ ഫോം ഇവിടെ കാണാം- രക്ഷാകർതൃ കരാർ ഫോം

അത് നടപ്പാക്കാനാകില്ല

നിങ്ങൾ കൂടുതൽ മുന്നോട്ട് പോകുന്നതിനുമുമ്പ് ഒരു പെട്ടെന്നുള്ള മുന്നറിയിപ്പ്, കുടുംബത്തിനുള്ളിലെ കരാർ അവകാശങ്ങൾ എന്ന ആശയം തികച്ചും പുതിയതാണെന്നും പല കോടതികളും ഈ ആശയം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലെന്നും ഓർക്കുക.

അതിനാൽ, രണ്ട് മാതാപിതാക്കൾ എന്തെങ്കിലും സമ്മതിക്കുന്നു എന്നതുകൊണ്ട് ഒരു കോടതി അത് നടപ്പാക്കുമെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, രണ്ട് രക്ഷിതാക്കൾ തങ്ങളുടെ കുട്ടി സംഘടിത മതവുമായി ബന്ധപ്പെടരുതെന്ന് ഒരു കരാർ ഒപ്പിട്ടാൽ, ഒരു രക്ഷിതാവ് പിന്നീട് കുട്ടി പള്ളി സൺഡേ സ്കൂളിൽ പോകണമെന്ന് തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു ജഡ്ജി കുട്ടിയെ സൺഡേ സ്കൂളിൽ നിന്ന് വിലക്കാൻ സാധ്യതയില്ല. .

ഒരു കോ-പാരന്റിംഗ് കരാറിലെ ഉള്ളടക്കം

സഹ-രക്ഷാകർതൃ കരാറിലെ ആദ്യപടി സാധാരണയായി സാഹചര്യത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലം നൽകുക എന്നതാണ്. കരാറിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം മനസ്സിലാക്കാൻ കരാർ പിന്നീട് വായിക്കുന്ന ആളുകളെ, പ്രത്യേകിച്ച് ജഡ്ജിമാരെ ഇത് സഹായിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, കുട്ടിയുമായി തുല്യ സമയം തേടുകയാണോ അതോ കുട്ടി ഒരു രക്ഷിതാവിനൊപ്പം ജീവിക്കുമെന്ന് അവർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് വിശദീകരിക്കാൻ മാതാപിതാക്കൾ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം. ഒരു കുട്ടിയുടെ ജീവിതത്തിൽ ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും പ്രവചിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്, അതിനാൽ ഈ പശ്ചാത്തല വിഭാഗത്തിന് അപ്രതീക്ഷിതമായ വെല്ലുവിളികൾക്കുള്ള സുപ്രധാന മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകാൻ കഴിയും.

ഒരു സഹ-രക്ഷാകർതൃ കരാറിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഉള്ളടക്കം ശാരീരിക സംരക്ഷണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഒരു കുട്ടിയുമായി ചെലവഴിക്കുന്ന സമയം എങ്ങനെ വിഭജിക്കാമെന്ന് മാതാപിതാക്കൾക്ക് തീരുമാനിക്കാൻ കഴിയുന്നതാണ് ഇത്.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഓരോ രക്ഷകർത്താവിന്റെ വീട്ടിലും കുട്ടിക്ക് ഒന്നിടവിട്ട ആഴ്ചകൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം. അല്ലെങ്കിൽ കുട്ടി സ്കൂൾ വർഷം അമ്മയോടൊപ്പം വേനൽക്കാലം അച്ഛനോടൊപ്പം ചെലവഴിച്ചേക്കാം. കാലക്രമേണ ഇത് മാറ്റുന്നതിനുള്ള ഒരു നടപടിക്രമവും കരാറിൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കുട്ടിക്ക് അമ്മയോടൊപ്പം കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കേണ്ടിവരും, തുടർന്ന് കുട്ടി പ്രായമാകുമ്പോൾ സമയം തുല്യമായി വിഭജിക്കപ്പെടാം.

കുട്ടികളുടെ പിന്തുണയും പരിഗണിക്കണം.

കുട്ടിക്ക് വസ്ത്രങ്ങളും കളിപ്പാട്ടങ്ങളും ആവശ്യമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു രക്ഷിതാവ് അതിനായി പണം നൽകുന്നത് തടയരുത്. അഭിസംബോധന ചെയ്യേണ്ട മറ്റൊരു പ്രധാന പ്രശ്നം നിയമപരമായ കസ്റ്റഡി ആണ്. ഒരു രക്ഷിതാവ് തന്റെ കുട്ടിക്ക് വേണ്ടി എടുക്കുന്ന ദീർഘകാല തീരുമാനങ്ങളുമായി ഇത് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഒരു രക്ഷിതാവിന് ഒരു പ്രത്യേക മതത്തിനോ ഒരു പ്രത്യേക തരം വിദ്യാഭ്യാസത്തിനോ ശക്തമായ മുൻഗണനയുണ്ടാകാം, ഉദാഹരണത്തിന്. ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കപ്പെടണം, പക്ഷേ പിന്നീട് മാറ്റത്തിന് ഇടം നൽകുക. ഉദാഹരണത്തിന്, കുട്ടിക്ക് ഒരു സംഗീതജ്ഞനാകാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായുള്ള അവരുടെ മുൻഗണന പുന recപരിശോധിക്കാൻ മാതാപിതാക്കൾ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം.